I累积 10000 20000 32000 44000 60000 76000 II 6000 7200 8400 10800 10800 12000 II累积 6000 13200 21600 32400 43200 55200 人数生产工资(元/周) 培训工资(元/周) 工作时间小时/周培训最高效率 2周.人加班工资元/周熟练工人 50 360 360 403 60 新工人 50 240 120 40 食品 I食品 II 熟练工生产效率,公斤/小时 106 赔偿费元/公斤.周 0.5 0.6 目标函数熟练工人生产数量新工人生产数量生产工资赔偿费约束变量≥ 10000 ≥ 10000 ≥ 12000 ≥ 12000 ≥≥≥≥≥≥某厂生产 I, II 两种食品, 现有 50 名熟练工人, 每名熟练工人每小时可生产食品 I 10 公斤或食品 II6 公斤。由于需求量将不断增长( 见下表), 该厂计划到第 8 周末前培训出 50 名新工人, 组织两班生产。已知一名工人每周正常工作 5 天共计工作 40 小时, 一名熟练工人用 2 周时间可培训出不多于 3 名新工人( 培训期间熟练工人和被培训的人员均不参加生产)。熟练工人每周工资 360 元, 新工人培训期间工资每周 120 元, 新工人培训结束后工作每周工资 240 元, 且生产效率同熟练工人。培训过渡期,工厂将安排部分熟练工人加班, 每周加班 5 小时另加付 60 元。又食品生产不能满足定货需求, 推迟交货的赔偿费分别为: 食品 I 为 0.50 元/( 公斤.周); 食品 II为 0.60 元/( 公斤.周)。工厂应该如何全面安排, 使各项费用总和最小。8 20000 116000 12000 79200 78 20000 20000 96000 116000 12000 12000 67200 79200 加班工资元/周
全文预览
