全文预览

工程管理-商业-万达-FR-GC0412工程部基层员工月度考核表

上传者:徐小白 |  格式:xls  |  页数:10 |  大小:110KB

文档介绍
分考评人签字:被考评人确认:备注:打分标准做仅为参考,打分时可出现一位小数工程部弱电技工月度考核表考评人打分备注:打分标准做仅为参考,打分时可出现一位小数附件四:工程部空调运行技工月度考核表姓名部门职位考评人打分考核要素满分打分依据主要工作601设备运行情况15设备运行情况良好,15分;设备有小故障,但不影响运行,10分;设备经常无法正常运行,3分;2能耗管理15按照室温控制设备开关机用电时间,良好有效节约水电能耗15分;定时开关机,10分;不定时且又不按室温开机,5分3工作记录是否齐全10记录完整、详细,无漏项,10分;记录完整,但书写潦草,7分;记录不完整,有漏项,3分;4设备日常保养10运行正常、设备整洁,10分;运行正常、设备不整洁7分;设备经常出现问题,设备不整洁,2分;5设备间卫生情况10设备间地面、墙面、设备无污渍。10分;(本条每违反一个得分点扣3.3分)次要工作51突发事件处理3及时响应工作调遣并及时上报领导,3分;响应不及时,但控制了事态的恶化,2分;对突发时间应付差事,不作为,不及时上报领导,0分;2领导交办的其他工作2能够及时、出色完成并及时反馈领导,2分;能够基本完成,1分;无法完成,0分日常行为规范201组织纪律性5遵守公司各项规章制度,无迟到、早退、未打卡行为,无违纪行为,2工作态度10忠于职守,以协作精神工作,协助上级,配合同事。3工作效率5能够按照时间要求准确完成每一项工作任务,不拖拉,及时复命。技术能力151工作技能13能处理出现的所有故障,13分;要在指导下处理出现的部分故障,7分;大部分工作无法独自完成,3分;2工作创新2能提出合理化建议,工作常有创新思路和行动并取得了良好效果总分考评人签字:被考评人确认:备注:打分标准做仅为参考,打分时可出现一位小数工程部空调运行技工月度考核表考评人打分备注:打分标准做仅为参考,打分时可出现一位小数

收藏

分享

举报
下载此文档