理库存明细,做到账物相符;库存明细及时上报。(15分) 1、出库、入库及时,单据齐全清晰; 2、库存明细与实物相符; 3、每天按时上报库存明细。货物到达仓库后并质检合格后,尽快清点物品办理入库,按照使用情况及时通知相关部门/人员及时领料。(15分) 1、货物清点数量准确; 2、入库办理及时; 3、及时通知相关使用部门。按照库存限量,根据相关部门的使用情况,及时汇总明细上报采购,保证库存充足。(15分) 1、及时根据最低库存量查看库存; 2、低于最低库存的及时上报采购。每月月底协同财务部对仓库物品进行盘点,做到账账相符、帐物相符,若出现盘盈或盘亏,由本人承担赔偿责任。(10分) 做到 100% 帐物相符。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明,种类清楚。(5分) 1、熟知各种物资的名称等特性; 2、明确分类并标明,摆放科学。保持仓库卫生整洁,摆放整齐,要求地面整洁干净无水迹,无纸屑,无灰尘。(5分) 1、物品摆放整齐; 2、整体保持整洁。严格遵守相关仓库安全规定,防火、防盗、防潮、防虫等。(5分) 排除一切火灾、盗窃、潮湿、虫咬等隐患,做到无此类因素造成的损失。三、工作素质及能力评估(共 25分) 工作所需主要素质及能力直接上级评估结论分值 1、沟通能力(与上下级/同事/客户/沟通)( 5分) 2、执行力(5分) 3、工作韧性(5分) 4、团队合作性(5分) 5、管理能力(岗位管理及自我管理)( 5分) 四、试用期表现总结( 由直接上级填写): 合计得分: 五、试用期间奖惩情况: ●考核评估等级及标准: 1级:优秀 90分(含)以上二级:达到标准 80分(含)以上三级:低于标准 60分(含)以上四级:不合格 60分以下●考核结论: □优秀□达到标准□低于标准□不合格□其他奖罚: 被评估人签字/日期: 部门负责人签字/日期: 人力资源签字/日期: 总经理签字/日期:
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