人事管理 任职资格标准表

动关系处理?人事数据分析Р Р Р Р等级:二级等级:三级等级:四级Р等级:二级等级:三级等级:四级Р等级:三级等级:四级等级:四级Р等级:三级等级:三级等级:四级Р等级:四级等级:五级等级:五级Р等级:二级等级:三级等级:四级Р等级:二级等级:三级等级:四级Р良好以上优秀以上优秀以上Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р专家Р掌握人力资源管理专业理论知识,精通招聘模块的运作,并能掌握人力资源管理一个以上模块的运作且能指导他人工作。能够负责人力资源管理相关项目性任务的操作。Р从事本岗位相关工作11年以上,或已获得资深任职资格后,继续从事本专业领域工作2年以上Р具有高级人力资源师(一级)证书或高级职称Р成果10分。Р Р本科及以上学历Р人力资源管理、工商管理、经济管理、心理学等专业或方向Р公司情况、企业文化、、规章制度、业务流程、发展战略、经营规划Р国家和政府关于员工用工退工相关法律法规?员工关系相关制度流程?工资结构与组成及计算方式?招聘相关制度流程Р计算机操作;OA使用;Office办公软件应用知识Р方案及分析报告编写?信息化建设?人事数据分析Р Р Р Р等级:五级Р等级:五级Р等级:五级Р等级:五级Р等级:五级Р等级:五级Р等级:五级Р优秀以上Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р人事管理任职资格标准表Р基本条件定义级别定义Р Р Р 初级中级Р 具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关法律法规及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能,能够运用相关知识技能开展某一领域工作。熟悉本领域内相关的法律法规及操作规范。Р人事管理任职资格标准表Р基本条件定义Р Р 经验Р 职称Р 工作成果Р Р核心标准必备知识Р Р Р Р 技能Р Р 行为Р Р Р 胜任能力Р Р Р Р Р Р Р聘任依据绩效Р 品德