课程设计与开发员工发展中心课程设计与开发概述课程设计方法论课程开发与制作前言延时符课程目标通过本培训,使培训师能够当堂掌握课程设计方法论以及课程开发思路,从而使培训师具备课程设计与开发的能力。教学方法讲授为主,小组共创(消失的水果)为辅培训对象培训师课程时长2小时目录ONTENTSC课程设计与开发概述1课程设计方法论2课程的开发与制作3课程设计要素课程分类全脑学习课程相关概念学习左右脑分工不同在培训中的表现?1给我们的工作启发2课程相关概念学习课程设计要素课程主题教学方法课程目标课程内容课程标题课程对象课程相关概念学习KAS技能Skills知识类Knowledge态度Attitude课程分类课程相关概念学习课程设计与开发概述012、课程设计与开发模型1、课程设计与开发概述课程设计与开发的概述课程设计与开发指的是从培训需求调研开始一直到培训结束后的评估的整个过程,它包含需求调查与分析、课程开发、课程实施、评估调研四个部分。1.必要性分析2.主题确定3.确定目标4.确定内容5.确定培训策略6.课程开发7.实施指导8.评估课程效果定向定位定标定内容定策略定样定型评估培训什么达到的程度具体是什么如何培训如何开发教导做得怎样为什么课程设计与开发模型
全文预览
