课堂纪律Р手机关机或静音状态,培训过程中不得接听电话、发短信?电脑处于闭合状态,当课程有需要时开启?服从讲师安排,不得迟到?迟到:团队小组表演节目一个Рdae_mengР常见问题Р招聘不到促销员?招到的促销员素质不高?促销员不能按SOP执行活动?促销员工作不积极?促销员流失严重?促销员抱怨工资低?促销员不自律Рdae_mengР目录Р促销员招募?促销员培训?促销员活动现场管理?促销员激励Рdae_mengР促销员招募Рdae_mengР寻找招募渠道Р渠道Р制作招募海报,校园张贴Р通过网站发布招聘信息Р现有促销员推荐Р竞品挖角Р其他Р中介Рdae_mengР优秀促销员选拔标准Р优秀促销员选拔标准Р热情、大方有亲和力Р有快消品相关工作经验Р形象气质佳Р表达能力强Р对薪资无过多要求Р什么是形象气质佳???Рdae_mengР形象气质佳Р身高:1.65m?以上Р肤白貌美Р体型匀称Р形象气质佳Рdae_mengР案例分析-小李选秀Р小李是刚刚转正的MO,这次他的主管让自己独立完成五一活动促销员的招募,小李非常兴奋,这是入职来第一次独立操作,他通过网站、促销员推荐、中介等各种途径招募预约了20名促销员到公司参加面试。Р 4月24日下午1点半,有14名促销员准时到位,小李非常高兴,赶紧请促销员填表,进行笔试,通过30分钟,促销员填表完毕;小李,开始逐一面试,历时30分钟,才面试完2个促销员.Р 小李看了看表,这时已经2点半了,如果以此速度,今天将无法按时(在4点前)完成人员招募,所以,他决定改变方法,改成4人一组进行面试,并在促销员登记表进行评分,最后在3点40分完成面试,通过面谈交流,小李感觉能够胜任的促销员有9人。Рdae_mengР案例分析-小李选秀Рdae_mengР筛选促销员Р确定方式Р识人技巧Р面试者评估Рdae_meng
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