于发展目的、发展主体和发展成果分配的高度概括,要解决的是为谁发展、依靠谁发展以及发展的成果由谁享有的根本问题。? ? 当代中国,党中央提出“以人为本”目的就在于强调人既是社会发展的强大动力,更是社会发展的价值目标。Р(二)领导者树立人本观念的必要性【P87-领会】?1、坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的。?2、坚持以人为本是社会主义对领导者的本质要求。Р二、人本观念Р(三)领导者树立人本观念的基本要求【P88-应用】Р1、强化为人民服务的理念。Р2、坚定先人后事的立场。Р3、坚持依靠关键人才的原则。Р4、树立人尽其才的观念。Р5、鼓励人才竞争的意识。Р6、倡导人文关怀。Р三、权力观念?(一)权力观念的基本内涵【P89-识记】? 权力观念,就是领导者对权力的来源、性质、内容及行使等方面的系统认识或根本看法、态度,是领导干部世界观、人生观、价值观的重要体现。?(二)领导者树立正确的权力观念的基本要求【P90-应用】?1、对权力内容的正确认识。?2、对权力来源和性质的正确认识。?3、对权力行使原则的正确认识。?4、对权责关系的正确认识。?5、对用权监督的正确认识。Р四、法治观念Р(一)法治观念的基本内涵【P90-识记】? 法治观念是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度。?(二)领导者树立法治观念的必要性【P91-领会】?1、树立并增强法治观念是贯彻依法治国的前提条件;?2、树立并增强法治观念是切实依法行政的首要条件;?3、树立并增强法治观念是建设法治政府的必要条件;?4、树立并增强法治观念是保障人权的需要。Р(三)领导者树立法治观念的基本要求【P92-应用】?1、自觉维护宪法和法律的权威,树立法律至上的观念。?2、自觉抵制特权思想,树立法律面前人人平等的观念。?3、自觉维护人民合法权益,树立人权保障的观念。?4、自觉坚持依法领导,树立依法用权的观念。
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