要求思想道德品质,含有相当文化知识,有较高才能和专长,以自己本事和劳动对社会发展做出较大贡献人。(3人才是世界上最宝贵财富,是是发明物质财富和精神财富带头者和推进者。人才是事业之本,是否正确选人才,关系到社会进步、国家兴衰和事业成败,关系到中国综合国力和国际竞争力强盛。人才是中国社会主义现代化建设栋梁,是否正确选才用人,多中国现代化建设成功将起“关键性”作用。(4)只有牢靠树立人才强国战略思想,认真抓紧抓好人才队伍建设,才能为中国改革开放和社会发展提供强有力人才和智力支持,推进有中国特色社会主义事业不停前进。五、案例分析题(本大题15分)38. 一位老红军迷惑一位老将军重新回到当年老革命依据地,了解到当地实际情况以后,向陪同她当地领导干部发出了三问:“一是为何现在交通条件好了,领导干部反而离群众远了?二是为何领导干部文化水平高了,做群众工作方法却少了?三是为何群众生活好了,对领导干部意见却多了?”请利用领导科学相关知识和原理,分析上述材料。提醒:(1)老将军“三问”现象,其原因是什么?(7分)1)部分领导干部在工作中官僚主义作风严重,以权谋,不依法行政,甚至违法行政,脱离群众趋势严重。2)在市场经济条件下,部分领导干部和政府机关忽略了对人民群众关心和照料,只是一味强调形象发展,只图自己政绩,忽略社会协调发展,忽略人民群众根本利益,造成矛盾积压,干群关系担心。3)伴随市场经济发展,领导干部文化水平即使提升了,不过部分领导干部和机关工作方法和工作方法却没有完全从计划经济体制中摆脱出来。工作方法简单粗暴,关键以管制手段为主,而不是法律、经济手段为主,以行政手段为辅综合手段。(2)作为老革命依据地领导干部,应该怎样改善干群关系?1)要以“三个代表”关键思想为指导,一直坚持“立党为公,执政为民“本质,树立为群众服务,自觉接收群众监督观念。
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