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阿里价值观考核分级描述及要点

上传者:qnrdwb |  格式:pptx  |  页数:47 |  大小:782KB

文档介绍
明确客户和公司双方的需求,管理客户期望,平衡不同客户和公司的需要,提出解决问题的办法,到预测客户需求,提出前瞻性解决方案这一逻辑思路向员工提出的要求РР客户第一Р1分:尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 ?关键含义:尊重、维护?尊重他人的意思是无论对方职位高低,工种不同,均应该平等对待,欣赏和感谢?即便在自己很忙,彼此有冲突,不喜欢对方时,也应该表现出应有的礼貌,有修养,不伤害他人?以维护公司形象为己任,任何不遵守社会公德,不被社会认可的行为,都会损害公司形象和员工作为一个好公民的形象,阿里巴巴公司的员工都不应该做出那些行为РР客户第一Р2分:微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 ?关键含义:理解客户的抱怨,在受到委屈的情况下,心胸宽广,以为客户解决问题为导向,而不是受到一些委屈,便不高兴,不把客户需求放在心上,抱怨或表现脆弱РР客户第一Р3分:与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿?关键含义:注重客户的感受?发生了问题,不是你的责任,也不可以在客户面前推到其他人身上,保证客户的良好感受?在客户有需求的时候,找到你,如果这件事不是你的责任,但是客户不清楚其间的安排,也应该帮助客户寻找到正确的渠道和资源?在分工不太明确的情况下,如果能够协调将客户的问题解决,必须要解决,不能借故推托,要有主人翁的意识РР客户第一Р4分:站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意?关键含义:管理客户期望值,做到客户公司都满意。客户的要求合理的情况下,应满足客户要求?如果一个客户的要求影响到另外客户的利益,应通过有效的沟通协调和影响获得客户的理解?客户的要求不合理,应晓之以理,动之以情获得客户的理解。РР客户第一Р5分:具有超前服务意识,防患于未然 ?关键含义:预测和超前?反映出计划和规划工作时的超前意识,对客户需求的深刻理解,提出的解决方案

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