体现“对事不对人”的原则Р 5分:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围Р Р三、拥抱变化- 迎接变化,勇于创新员工自评 2 最终得分Р 1分:适应公司的日常变化,不抱怨请列出事例说明: Р 2分:面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合Р 3分:对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事Р 4分:在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路Р 5分:创造变化,并带来绩效突破性地提高Р Р四、诚信- 诚实正直,言行坦荡员工自评 2 最终得分Р 1分:诚实正直,表里如一请列出事例说明: Р 2分:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议, Р 直言有讳Р 3分:不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导, 对于任何意见Р 和反馈“有则改之,无则加勉”Р 4分:勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正Р 5分:对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止Р Р五、激情- 乐观向上,永不放弃员工自评 2 最终得分Р 1分:喜欢自己的工作,认同公司企业文化请列出事例说明: Р 2分:热爱公司,顾全大局,不计较个人得失Р 3分:以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励, Р 努力提升业绩Р 4分:始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队Р 5分:不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求Р Р六、敬业- 专业执着,精益求精员工自评 2 最终得分Р 1分:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情; 请列出事例说明: Р 2分:遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误Р 3分:持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向Р 4分:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事Р 5分:遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果
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