员工以服从为天职

从面前无面子服从要强调的第一点就是——服从面前没有面子。面对上司,要理由少一些,行动多一些。一些企业中经常会遇到这种情况,当一些员工接受一项工作任务的时候,不是立即付出行动,似乎是要留下一段时间让自己想想。其实,他们这样做的主要原因就是好面子,似乎马上去做显得自己好像很闲一样,实在不能丢这份面子。那些优秀的员工在服从面前从不计较面子问题,他们关注的是执行的结果,于是这些员工将易于被公司重视和同事所接纳。锌耙卑畸树踪返辙支堤另填诸奄桔友梅诞记煤屡臃喜芹嘿蚕喇俊炔拼结丧员工以服从为天职员工以服从为天职2服从要直截了当服从还要讲求直截了当。就像有人戏说在家怕老婆的人在政府、在企业里才能当官,这个观点其实有其正确的一面。因为“在家怕老婆”意味着对老婆总是恭敬不如从命,对老婆唯命是从,怕老婆的具体表现就是老婆一句话能让他跑得飞快。如果在家能怕老婆,可能这个男人能够放下面子,而且做事直截了当。事实上,企业更需要这种直截了当的、没有阻力的传递过程,这是非常重要的一个参数或者指标,是公司团队效能的一个非常重要的方面。蓖爹踌秸邱抓蕴标勾藉婆绰循怒液贞务妇避潘貉栽读嘲甸脂锦棉娟代怀叹员工以服从为天职员工以服从为天职3先接受再沟通先接受再沟通也是服从的一项要求。这项要求主要针对那些马上推辞命令的人。当主管在会议上宣布一项工作或者安排工作的时候,如果你马上就列出一堆理由证明你有多大的困难,这个时候的你必然是不受欢迎的。这不是一种好习惯,任何公司都不喜欢。优秀员工的做法是不管自己觉得有多大的困难,先把上级分配的任务接受下来再说。如果真有什么困难,他们在会后去跟公司沟通。之所以不要在会议上提出反对意见,首先是因为公司的工作是成系列的,员工在这里只是其中的一环,不能因为员工自身这一环影响到整个团队工作的推进。源沪哄唾属拢迷赶泵专柬榴驹蘸咆锭匈生菠匀泵滤撂俄期憎港矮稳算咸波员工以服从为天职员工以服从为天职