,而且更重要的是天主教会能够成功地解决大规模活动的组织问题。(二)中世纪的管理实践和管理思想指从公元6世纪到18世纪的管理实践和管理思想。这个时期,欧洲大体上经历了奴隶社会末期到资本主义的萌芽时期,社会生产力、商品生产有一定的发展,并出现了“重商主义”。从管理来看,主要有两种类型的社会经济活动组织形式:一类是商业行会和手工业行会;另一类是厂商组织。在中世纪,最具特色的管理实践和管理思想的范例就是威尼斯兵工厂。在管理思想方面,意大利人尼古拉·马基雅维利在16世纪所著的《君主论》一书中,对统治者怎样管理国家、怎样更好地运用权威,提出了四条原则。(三)管理学理论的萌芽时期中世纪之后直到19世纪中期,欧洲各国在社会、政治、经济和技术等方面经历了大的变革,结果是欧洲成为世界的新中心。在这一时期,管理方面的著作大体上分为两类:一类偏重于理论研究,即管理的职能和原则;另一类则偏重于管理技术、方法研究。⒈管理的职能和原则有关管理的职能和原则方面的学说散见于当时经济学家的一些著作,主要有:亚当·斯密及其《国富论》(1776年);塞缪尔·纽曼及其《政治经济学原理》(1835年)约翰·斯图亚特·穆勒及其《政治经济学原理》(1848年);艾尔弗雷德·马歇尔及其《工业经济学原理》(1892年)。这些著作所涉及的管理问题主要有:一是管理的职能;二是关于劳动效率和工资的关系,即所谓的“劳动效率递减等级论”;三是分工的意义及其必然性,包括劳动的地域分工,劳动的组织分工和劳动的职业分工;四是工商关系。从管理学的角度看,以上这些经济学家的论述比较零碎,有待进一步的分析梳理和理论概括。⒉管理技术和方法(1)普鲁士军事理论家卡尔·冯·克劳斯威茨关于军队的理论。(2)英国数学家查尔斯·巴贝奇对专业化问题进行了深入研究。(3)工业革命后的管理实践——苏霍制造厂。(4)空想社会主义的著名代表人物——英国的罗伯特·欧文。
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