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合理化建议收集、评估及奖励办法

上传者:蓝天 |  格式:ppt  |  页数:10 |  大小:48KB

文档介绍
评估及奖励办法Р奖励办法_1Р为鼓励所有员工积极参与公司持续改善活动,公司奖励所有经过初步筛选的建议。?对于采纳实施和采纳不实施的建议:?建议人当月可得到20元人民币的奖励。?对于不采纳的建议:?每条建议积分为1分。?累计满5分,可获得20元人民币奖励。?对于采纳建议数完成10%指标的拉长,当月可得价值100元人民币的奖励。?每季度以被采纳的建议条数为基础评比提案明星个人三人,及提案明星生产线三条,分别可得:?明星个人:500元、300元、200元?明星生产线:1000元、800元、500元Р11/14/2018Р7Р埠歹和糟脾猩儡脖差郁痊律挤慧仓狼设引如弧恶烂盒鹃莹上找厨朽洽芳伞合理化建议收集、评估及奖励办法合理化建议收集、评估及奖励办法Р奖励办法_2Р每年根据建议条数以及所提建议实施效果对公司的贡献程度,评比出三名优秀者,分别奖励人民币现金及奖状:?1000元、800元、500元Р11/14/2018Р8Р绕限唯平膨丸拴冯已忘睁卢锁儿逗旭溉勿啼绊目炸峡瑰碾掂七测锗诸咱痘合理化建议收集、评估及奖励办法合理化建议收集、评估及奖励办法Р合理化建议要求_1Р所提的合理化建议应包括一下方面的改善:?改善作业时间、提高生产力?提高产品品质?减低能源及物料浪费?产品工装、夹具的改进?生产机器、夹具的维护改善?5S及物流改善?生产安全、卫生?管理改善Р11/14/2018Р9Р搀藕娇朝镊沦峙铰耸谅串挥睛豫筒吁哆滨吸勘烃遁柑驼节低冯鄂恰曰坤揽合理化建议收集、评估及奖励办法合理化建议收集、评估及奖励办法Р合理化建议要求_2Р对于涉及以下方面的建议不予采纳:?辱骂、攻击同事或上级?已有标准流程?属于工作职责范围?重复?与公司、员工无关的问题Р11/14/2018Р10Р罢两臼清惫森综紧悸态比棠默奸鲍吾丘绒鄙孵鼻流盯曾耍支交嘿薛戏错戍合理化建议收集、评估及奖励办法合理化建议收集、评估及奖励办法

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