改小革,每项提案发给20-100元奖金。Р2、重大合理化建议或重大技术改造的奖励标准:Р年获效益在5万元以上的视为重大合理化建议或重大技术改造,Р员工所提建议或改造,创造经济效益明显且可计量的,按一定比例提成发给奖金,具体办法如下:Р(1)合理化建议或改造被相关部门采纳并创造经济效益且可计量的,对该部门按所获得效益的大小按5%比例奖励,由部门提议,报矿评审领导小组讨论审批。Р(2)合理化建议或改造被矿采纳并创造经济效益或节约开支且可计量的,由公司按当年度所获得效益或节约开支的Р5%比例发给奖金。Р(3)其他可衡量经济效益或价值的建议,由评审小组视贡献一次性给予固定额度奖金。Р六、其他Р凡与员工献计献策、提合理化建议奖励有关,而本制度又未规定的内容,由评审领导小组进行裁定;Р适用范围Р本办法适用于右江矿务局有限公司林场煤矿。Р附件:相关文件与表单Р附件一:合理化建议(小改小革)申报与审批表Р附件二:合理化建议(小改小革)成果评审表Р合理化建议(小改小革)申报与审批表Р年月日Р姓名Р部门Р岗位Р合理化建议(小改小革)类型Р□节约成本□增加产量□提高质量□管理创新□企业文化Р合理化建议(小改小革)主题Р合理化建议(小改小革)具体叙述Р(可附其他文字性进行说明)Р实施后预计产生的效益描述Р(采用数据或事实进行描述说明)Р部门领导审核Р分管领导审核Р评审小组审批Р注:经评审小组审批后方可采纳、实施Р合理化建议(小改小革)成果评审表Р 年月日Р姓名Р部门Р岗位Р合理化建议Р类型Р□节约成本□增加产量□提高质量□管理创新□企业文化Р合理化建议主题Р评审打分Р实际达成成果描述(由部门填写,可附其他材料说明)Р主管部门意见Р建议奖励等级Р建议奖励金额Р评审领导小组意见Р注: 1. 《合理化建议申报与审批表》作为此表附件,给评审领导小组参考Р 2. 经评审领导小组审批后,由综合办公室实施奖励。
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