Chapter 4:?管理伦理与企业社会责任Р0Р2РLearning ObjectivesР定义伦理,并说明伦理行为与由法律和自主抉择支配行为的关系.?解释评价伦理行为的功利主义观、个人主义观、道德权利观和公正合理观.?说明个人因素和组织因素是如何影响合乎伦理的决策过程的.?定义企业的社会责任,并说明如何根据经济的、法律的、伦理的和自主抉择的标准来评价企业的社会责任.?阐述关于企业环境责任的4种组织理论,并解释可持续发展的哲学思想.?讨论如何通过合乎伦理的领导和组织结构及系统,来创建合乎伦理的组织.?识别组织的重要利益相关者,讨论管理者如何平衡不同利益相关者之间的利害关系.Р0Р3Р伦理Р是一套关于道德原则和价值观的准则,它们支配着个人和团体的行为,并帮助我们判断什么是对的以及什么是错的.Р0Р4Р人类行为的3个范畴Р显性控制的数量РHighРLowР成文法领域?(法律标准)Р伦理领域?(社会标准)Р自由抉择领域?(个人标准)РExhibit 4.1Р0Р伦理位于这些领域之间.Р5Р伦理困境Р对错并不能清晰地确定?所有的选择或替代方案都不完美Р0Р6Р合乎伦理的决策原则Р大多伦理困境包括局部利益和整体利益的冲突?个人利益面对组织的整体利益?组织利益面对社会整体利益Р管理者常常受益于某种规范性策略以指导其制定决策?道德规范和价值观Р0Р7Р道德决策方法(观点)Р0Р功利主义观?个人主义观?道德权利观?公平观Р8Р功利主义观Р道德行为为最大多数人带来最大限度的好处?强调选择使最大多数人最满意的优化方案Р0Р9Р个人主义观Р道德行为应该使得个人获得最佳的长远利益?个体的自我管理至关重要?可以相信,个人主义将会使我们诚实和正直,因为从长期来看,诚实和正直的行为是最好的选择。Р0Р10Р道德权利观Р维护受影响者的权利?避免侵犯他人的基本权利Р0
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