24.环境管理:1)本公司取得宁波市环保局的“环保批文”。2)本公司之作业环境不会对空气和土壤造成污染。3)本公司无工业污水,生活污水有化粪池和污水管道。4)本公司对噪声较大的操作员进行适当的防护,配带耳塞防护。5)当客户有特别要求时,我们可以根据客户的要求进行管控,或由权威部门来厂监测。5.25.社会保障:1)公司从员工进厂始为员工购买“五险”,员工生病时可以随时选择外部就医。并根据病情安排带薪休息,“五险”的购买按苏州市的要求进行。2)员工可享受国家规定的假期,如:五一、十一、端午节、国庆、元旦等假期,并享有婚假、产假等法律规定之假期。3)公司所有新入职之员工必须经过相应的培训,包括“厂规”内奖励和惩罚的内容。4)公司建立绩效考核制度,以考核员工的工作业绩,同时对主持考核人员的公正性进行调查和纠正,以期更公平、更合理。5.26.诚信经营及商业道德:1)公司总经理向社会承诺,公司所有的广告宣传内之内容均为真实的、符合法律法规要求的。如有假充,公司将负法律责任。2)道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。3)公司不参与相关企业联合的非法行为,禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格。做欺骗客户和社会的行为。社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。4)公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的非法报酬。亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂。一经发现,将以法律程序处理。5)公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为,公司将承诺为报告者提供身份保护或适当的奖励。6)公司定期与员工关于职业道德方面的沟通,确保员工:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的意识的提高。7)本公司基本的道德规范具体做法参照:《员工职业道德和行为规范》制定日期宁波为创办公设备有限公司批准审核制定修定日期
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