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贾君新-80后员工管理课程..

上传者:梦&殇 |  格式:ppt  |  页数:101 |  大小:4800KB

文档介绍
项目、人资、研发、生产、物流等系统流程运作。Р2Р目录:Р第一部分:80、90后员工心理分析?第二部分:员工压力与情绪管理?第三部分:差异化领导?第四部分:如何有效同8、90后沟通?第五部分:如何有效激励8、90后员工Р3Р一、社会环境发生了什么变化?Р大变革、大开放时代?信息爆炸?知识经济?互联网改变了人类?经济高速发展Р二、生活发生了什么变化?Р生活的节奏快了还是慢了??是幸福了还是不幸福了??是愉快了还是悲哀了??是压力了还是张力了??是容易了还是不容易了??你感觉如何了??90后的他们如何了?Р三、80、90后是是什么时代?Р崇尚个性;?崇尚理想;?崇尚自由;?崇尚独立;?崇尚自我;?崇尚幻想;?崇尚浪漫;?崇尚平等;?崇尚“博爱”?--我的世界我做主!Р四、80、90后身份差异Р城里人的心肝宝贝!--父母为了孩子可以放弃一切!--娇贵、潮流、前卫、自我、溺爱?乡下人的望子成龙!--父母一生的寄托于指望!--自我、任性、封闭、压力、任性、缺乏耐性、心理承受力差?城市里的农民--摆脱困境,为了身份争口气!--压力、封闭、脆弱、缺乏承受力。?独生子女的生存环境对他们人格的影响是巨大的!Р五、时代对人格的假设Р人性本善还是本恶??人格包含许多不同的特质或行为特征,这些特征的共同运作,使个体的行为具有一定程度的独特性和稳定性。?人格的表现受环境的影响。?是个体所表现出来的独特且持久的特性。Р1、16 PFР卡特尔经过23年研究,于1949年发表?187题,16种源人格因素及多个次人格因素,如适应与焦虑;内项与外向性;怯懦与果断?心理健康者的人格因素?有成就的专业人士的人格因素?创造力强的人格因素Р16种主要特质Р1 缄默孤独对乐观外向?2 迟钝对聪慧?3 情绪激动情绪稳定?4 谦逊顺从支配攻击?5 严肃乐天?6 权宜敷衍谨慎负责?7 畏怯退缩冒险敢为?8 理智、实际感情用事

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