《某集团公司企业商学院章程制度》

照各种资源的申请流程进行。?4、提供晋职依据? 培训学院为每一个参加培训的学员建立培训档案,每个档案将详?细记录学员的培训情况。公司在提升或选拔某名学员时,将调用档案?中的数据作为一方面的依据。Р 第五章经费Р第十条经费来源? 培训学院作为一个组织机构应该具有一定的运作经费,根据经费?的使用类型将经费的来源分为两种:?1、下属企业负责培训过程中的直接费用。直接费用是指在引进课程或?实施课程中所产生的费用,包括课程费、讲师差旅费、接待费、场地租用?费、实施过程中的其它杂费等为实施培训所产生的间接费用。由参加培训?的人员所在单位按人头分摊。?2、集团总部负责培训过程中所产生的间接费用。间接费用是指保证学?院正常运行的管理费、课程的调研考查费、教材引进或开发费等为实施培?训产生的间接费用。Р6Р亏轨戎乃殖甭越挽及广渠仟喉苇沂支痊加率违赠苟山蹄皂糙面悄江烹夏菩《某集团公司企业商学院章程制度》《某集团公司企业商学院章程制度》Р第十一条经费的申请和使用? 培训学院根据年度培训计划对培训学院所需的经费进行预算,并?将预算的计划报集团人力资源部部长、培训学院院长、集团财务副总裁、总?裁审批,在预算中要注明直接费用和间接费用。计划审批通过后,按预算进?行经费使用。对于其中的直接费用,将在课程实施前一周,由参加培训者的?所在单位以划帐的形式将费用划到集团财务部,并凭转帐单领取学员证参加?培训;对于其中的间接费用,将根据培训学院在管理过程中的项目申请使用。Р 第六章附则Р第十二条制定与修改Р 本章程的制定与修改由集团人力资源部制定和修改,并交集团有关领?导审批后决定。? ?第十三条实施? 本章程经集团领导审批通过后方可实施,其它的具体制度必须以本章?程为基础制定。Р7Р裹碗撞今啦宪温蔓处甫坷求坯防喳河句综器蹄么讣怔叁收随堆钓狂酣剥帐《某集团公司企业商学院章程制度》《某集团公司企业商学院章程制度》