陈春花华南理工大学--中国管理10个基本问题的思考点123如何看待今天的中国管理?中国管理需要关注的是什么?10个管理的基本问题4结束语如何看待今天的中国管理?应接不暇的西方管理理论和成功方法,为什么用到中国企业管理中就变味走样?当不确定性成为常态的时候,快速成长的中国企业,怎样才能使组织变得有效?面对市场的急剧变化,组织结构必须调整,但结构究竟能够解决企业的什么问题?企业文化的实施十分艰难,但效果却显而易见。企业文化能解决持续成长的问题吗?管理大师忠告我们:不断变革和转型才能生存,但为什么企业变革的效果总是不理想?中国的企业领袖从创业到衰退往往速度很快,个人和制度的原因究竟何在?经理人对外要面对市场竞争;对内要面对成长的员工,其角色的根本转变是什么?中国企业热衷于追逐最先进的管理方法和工具,但这些方法符合本企业的特性吗?战略已成为企业的核心竞争力,但战略能解决企业的所有问题吗?参与国际化分工使我们有机会步入全球化,但中国企业的未来在那里?中国管理需要关注基本问题的正确理解中国管理十大解析管理企业转型10个问题企业领袖经理人企业特性中国企业未来战略组织组织结构企业文化中国管理10大解析之一管理的解析如何理解西方成熟的管理理论,一直是中国企业管理遇到的困惑,为什么在西方能够成功运用的理论到中国企业管理的实践中就变了味道?问题的关键是我们没有更准确地理解管理本身,所以管理概念下的所有西方理论都无法合理而有效地得到运用。正确理解管理的基本含义:? 1)管理所作的决策,就是让下属明白什么是重要的;? 2)管理是一门学问:管理不谈对错,谈面对事实,解决问题;? 3)管理是一个过程:管理是“管事”而不是“管人”;4)衡量管理水平的唯一标准是:个人目标与组织目标合而为一;5)管理就是让一线的员工得到资源并可运用资源.
全文预览
