如何进行干部?考察谈话Р根据考察程序及谈话内容Р考察谈话的几种形式Р面上推荐谈话Р深入考察谈话Р根据谈话主体Р干部群众谈话Р考察对象谈话Р根据谈话对象人数Р集体谈话Р个别谈话Р掌握谈话对象的真实想法Р一、考察谈话的两点要求Р掌握考察对象的真实表现Р谈话对象Р二、考察谈话三个主体之间的关系Р考察对象Р考察组Р二、考察谈话三个主体之间的关系Р在实际工作中,考察谈话和真实情况时常出现差异Р所说与所想不一致Р从谈话对象来说:Р1、因为偏见、逆反等心理不愿谈?2、因为应付等心理不深谈?3、因为嫉妒、报复、做好人、送? 瘟神等心理不实谈?4、因为疑虑、畏惧等心理不敢谈Р二、考察谈话三个主体之间的关系Р评价事物的标准存在差异Р性格有差异性,表现有多面性Р从考察对象来说:Р二、考察谈话三个主体之间的关系Р以良好的工作作风,赢得干部群众支持;?以有效的方法技巧,引导干部群众如实反映情况;?以敏锐的洞察分析,准确把握考察对象真实表现。Р考察主体——考察组是决定性因素Р二、考察谈话三个主体之间的关系Р(一)谈话前准备阶段Р三、考察谈话的三个阶段Р(二)谈话阶段Р(三)谈话后汇总整理阶段Р1、明确考察任务、目的和要求Р(一)谈话前准备阶段Р考察任务是考察谈话的出发点Р考察领导班子还是领导干部??定期考察还是个别提拔考察??拟提拔人选或后备干部人选?
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