域内的重大、复杂的问题解决。Р能够洞悉本领域的发展方向,并提出具有战略性的指导思想。Р一、职业发展通道设计Р一、职业发展通道设计Р九、以建筑设计师岗位为例Р举例Р第一级——级别名称:助理建筑设计师?级别定义:辅助/简单设计。具备大学本科学历、1年以上工作经验,有半年以上建筑设计的工作经验;独立承担简单建筑设计任务(或辅助性建筑设计任务),以及建筑设计的优化和改进工作,或者在更高级别建筑设计人员的指导下承担建筑总体设计工作。?第二级——级别名称:建筑设计师?级别定义:一般设计。具备大学本科学历、3年以上工作经验。独立承担一般性建筑设计、优化和改进工作,能够解决建筑设计的中等复杂度问题,或承担建筑总体设计工作,有比较丰富的建筑设计经验。可以指导培养新员工和设计员。?第三级——级别名称:高级建筑设计师?级别定义:复杂设计。具备大学本科学历、5年以上工作经验。承担复杂建筑设计、优化和改进工作,解决特定技术领域中较复杂的建筑设计问题,或承担建筑总体设计工作,具有丰富的建筑设计经验,对承担开发产品的市场竞争力(质量、成本、开发进度)负责。可以指导培养二级及以下设计人员。?第四级——级别名称:资深建筑设计师?级别定义:设计专家。具备大学本科学历、7年以上工作经验。领导实施公司级产品开发项目/复杂系统/复杂技术领域的建筑设计,是建筑产品设计的专家。对所负责开发产品的市场竞争力(质量、成本、开发进度等)有决定性影响。可以指导培养三级及以下设计人员。?第五级——级别名称:建筑设计权威(首席或顾问级)?级别定义:技术权威。具备大学本科学历、10年以上工作经验。承担公司建筑产品或技术方向规划,或者领导实施公司级建筑产品开发项目,是公司建筑产品设计的技术权威。对公司技术创新、产品发展方向,以及所承担开发产品的市场竞争力(质量、成本、开发进度等)和商业成功有决定性影响。可以指导培养四级及以下技术人员。
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