亚当·斯密: “劳动分工”——《国富论》?3.罗伯特·欧文: 关注工人的利益Р(二)孕育阶段Р时间:1879-1916年)?主要表现:?1. 冯特:建立了第一个心理学实验室(德国莱比锡)标志着科学心理学的诞生。?2.泰勒:科学管理理论《科学管理原理》?3.莉莲· 吉尔布勒斯美国历史上第一位心理学女博士《动作研究》?4. 1913年,美国学者与企业主成立了全美职业指导协会。目的是进行就业辅导和改善人们对职业的心理适应。这标志着心理学在人事管理中的应用已经得到了初步的规范与系统化。Р时间:1917-1945年?主要表现:?1.第一次世界大战使公众了解到心理学有能力解决现实中的实际问题,并直接促进应用心理学最终被认可为一门科学。?2.梅奥:霍桑实验“人际关系论”?3.第二次世界大战中开发出大量具有高度应用价值的心理测验。?4.1946年美国的工业与组织心理学家创建了APA第14个分会——组织与工业心理学会Р(三)成长阶段Р(四)成熟阶段Р时间:1946年之后?主要表现:?1.马斯洛:需要层次理论?2.斯金纳:行为主义理论在组织情境中应用?3.德鲁克:目标管理理论?4.麦克利兰:成就需要理论?5.赫茨伯格:双因素理论Р(四)成熟阶段(续)Р研究重点:?80年代:质量圈、参与管理、组织氛围等?90年代:职业压力、工作生活品质、工作满意感、心理契约、组织承诺等Р四个阶段:?1. 初步引进阶段(20世纪50年代以前)?2.基本停滞阶段(20世纪50至70年代)?3.恢复发展阶段(20世纪80年代)?4.稳定成长阶段(20世纪90年代至今)Р二、人事心理学在中国的发展Р(一)初步引进阶段Р1. 1914年穆藕初翻译出版《科学管理理论》?2. 1927年黄炎培创立中华职业教育社?3. 1926年邹韬奋编写《职业心理学》?4. 1935年陈立出版《工业心理概观》? (中国第一本工业心理学专著)
全文预览
