第6章 积极心理学与管理

第6章?积极心理学与管理Р第一节积极心理学概述? 第二节快乐与主观幸福感和管理? 第三节乐观主义、希望与管理? 第四节自尊、自我效能与管理Р幸福的奥秘是什么?现代人为什么经常不快乐?怎样保持生命的最佳状态?怎样走进一个洋溢积极的精神、充满乐观的希望和散发着春天活力的心灵状态?? 积极心理学――为我们揭示了与传统心理学完全不一样的心灵世界。Р第一节?积极心理学概述Р一、提出积极心理学的背景Р(一)为了反对心理学界只注意关注人类功能和行为中负面的、消极的、病态的主流排他性倾向。?(二)和马斯洛人本主义心理学的视角是一致的。РAbraham H. Maslow(1908-1970)Р(三)Martin Seligman是积极心理学的提出者,关注目标是用科学的方法发现并那些有利于个体、团队、组织以及社区繁的因素,关注人类最优的机能而不是病态机能。РMartin Seligman(1942-)Р二、积极心理学的概念Р(一)有价值的主观体验——幸福、满足和满意(指向过去);希望和乐观主义(指向将来);热情和快乐(指向现在)。Р(二)积极的个体特征——付出爱和承担责任的能力、勇气、人际交往技巧、审美情趣、坚韧、宽恕、创意、远见、信仰、有天赋以及智慧。?(三)推动个体成为更优秀公民的公民道德及制度——责任感、培养机制、利他精神、礼貌、虚、宽容及职业道德。Р返回目录Р推荐阅读:? 作者:克里斯托弗·彼得森(ChristopherPeterson)? 出版社: 机械工业出版社? 出版时间: 2010年8月1日? ISBN: 9787111314226Р第二节? 快乐和主观幸福感与管理Р一、快乐和主观幸福感(SWB)研究背景Р(一)现实背景? 现在人们普遍认为快乐比金钱更重要。在对42个国家7024名大学生的调查中,有94%同意上述观点,只有6%的学生认为金钱比快乐更重要。