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google人力资源管理案例分析讲解材料

上传者:苏堤漫步 |  格式:ppt  |  页数:54 |  大小:5903KB

文档介绍
池、温泉水疗(Spa)、以生物柴油为燃料的班车、学习多种外语……这些丰富而具有吸引力的福利会让人义无反顾地选择Google。Р最佳雇主——Office cultureРGoogle通过各种努力丰富员工的文化娱乐活动。为了使超过6000名公司员工观看电影的首映式, Google是把整个电影院全天都包下来。热门大片《指环王》和《变形金刚》都让Google员工大饱眼福。作为额外福利,每个人还能带上一位客人。РGoogle非常关心员工的子女的健康。事实上,Google出台政策,允许在Google工作的年轻妈妈每年带薪休假18周,专门照顾孩子。当然,在Google工作的做父亲的人也可以休假,不过时间要短一些,只有7周。Р除了上述福利,Google员工还可以享受各种补贴, Google每年向每位员工提供8000美元继续深造补助,条件是在各项课程中至少拿到B;员工购买混合动力汽车,Google将给予5000美元的补贴;员工生孩子,可以获得500美元的补助;如果员工领养了一个孩子,Google会帮员工支付5000美元的法律和收养费用。Р最佳雇主——Office cultureРGoogle惊人的发展速度与其优越的工作环境是分不开的。Google以人性化的崇尚开放和自由、充满创意和灵感的工作环境闻名业内。? ? GOOGLE公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业,互联网的很多创新变革就是率先从GOOGLE发展起来的。其实GOOGLE不仅在互联网技术方面有其独特的地方,就是GOOGLE的办公室文化也很有自己独特的个性。Р办公室文化Р最佳雇主——Office cultureР在GOOGLE为了保证员工的创造力,所有的工程师都有20%的自由时间,在这20%的自由时间里,可以做自己想做的任何事情。?而正是这20%的时间,使GOOGLE创造了像GMAIL邮箱、空间六度理论等深受用户好评的产品和理论……

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