13:30Р冬春季作息时间(10.1-4.30)Р8:00Р17:00Р12:00-13:00Р员工作息时间表Р迟到、早退Р迟到:迟到:在公司规定上班时间后到岗,超过公司规定时间30分钟以内为迟到。?早退:在公司规定下班时间前离岗,30分钟以内者为早退?处罚机制:? 1、迟到或早退十五分钟以内者,每次罚款10元;十五分钟(含)以上,三十分钟以下者,每次罚款20元。? 2、上班后到岗或下班前离岗三十分钟(含)以上者,按旷工处理,旷工最低核算单位为一天,不足一天按一天计算。旷工一天按日工资三倍罚款,并予以通报批评。? 3、连续旷工三日(含)以上者,按自动离职处理,扣罚所有工资。。Р离岗Р员工在上班时间内,因公离开公司,需在前台填写《离岗登记表》,详细注明离岗时间、离岗原因和返回时间。因私离开公司,应填写《请假条》,并按指纹记录考勤。Р请假Р请假时,应提前写《请假条》。?除特殊情况外,所有人员均须凭《请假条》请假。凡遇疾病、交通事故等突发事件,确实无法事先履行请假手续的,须以最快速度通过电话等方式向部门负责人请假,并由部门负责人第一时间告知行政人事部招聘培训专员,未及时告知招聘培训专员,一经查出,每次罚款20元。请假人需在上班后第一时间补办请假手续。?考勤前半小时内任何理由、任何形式的请假(不可抗力除外)均视为无效,事后补签的《请假条》视为无效。部门负责人违规签字批准的,每次对其罚款20元。?短信请假、捎假均视为无效请假。员工请假必须按公司规定的正常程序办理。Р 审批权限:?请假1-3天以内,由部门经理签字后报办公室主任批准。?请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的,逐级上报,由公司总经理批准。?事假期间停发全部工资,未经批准而缺勤的,按旷工处理。Р直属上级审核Р经理审核Р总监审核Р3-7(含)天Р7天以上Р请假Р部门经理审批Р中心总监审批Р总经理审批Р3(含)天以内
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