人事档案管理培训课件

作的有关规定,严格遵守安全保密制度。2、为确保档案的绝对安全,要配置铁质的档案柜,有条件的要建立专用的人事档案库房。3、库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全,并经常检查。4、要建立登记和检查核对制度,每年全面检查核对一次档案,发现问题及时解决。?人事档案的保管与保护根据安全保密、便于查找的原则要求,对人事档案应严密、科学地保管,要做到:1、要建立保管保密制度,管档人员必须认真执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》和人事档案工作的有关规定,严格遵守安全保密制度。2、为确保档案的绝对安全,要配置铁质的档案柜,有条件的要建立专用的人事档案库房。3、库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全,并经常检查。4、要建立登记和检查核对制度,每年全面检查核对一次档案,发现问题及时解决。9目录第二部分人事档案的分类10?干部人事档案材料的分类,是将反映一个干部情况的材料集中起来,经过鉴别,按照材料的内容、性质以及材料互相之间的内在联系,区别类别,相对集中,进行组合排列。?中组部1991年制定的《干部档案工作条例》,把干部人事档案材料按其内容性质分为十大类:第一类履历材料;第二类自传材料;第三类鉴定(含自我鉴定)、考察、考核材料;第四类学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩和评聘专业技术职务、成绩、审批材料);?干部人事档案材料的分类,是将反映一个干部情况的材料集中起来,经过鉴别,按照材料的内容、性质以及材料互相之间的内在联系,区别类别,相对集中,进行组合排列。?中组部1991年制定的《干部档案工作条例》,把干部人事档案材料按其内容性质分为十大类:第一类履历材料;第二类自传材料;第三类鉴定(含自我鉴定)、考察、考核材料;第四类学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩和评聘专业技术职务、成绩、审批材料);