成功招聘的? 观念与方法Р了解更多请登录: ?求职请拨打:15810385386Р授课大纲Р招聘的意义?招聘的方法与技巧? 招聘对象的来源? 招聘成功六法则? 如何吸引对方?招聘宝典close的话术Р单位主管为什么不愿招聘?Р1、不了解团队经营的重要性? ===》团队出击胜于单打独斗?2、陷入“招聘恐惧症”? ===》预防胜于治疗?3、吸引的人才留不住? ===》育成与辅导不得力?4、无法让新员更成功? ===》善用资源、借力使力Р招聘的意义:Р所谓招聘就是不断地找出符合基本条件的人,吸引他们来参与选才的过程。招聘和销售保单是保险事业的两大任务,二者相辅相成,就好象一艘船的两支桨,缺一不可。Р招聘的意义:Р不招聘即死亡?招聘是一个营业单位持续经营与发展的基础?招聘就是播种未来?唯有组织是永恒的Р招聘的好处Р行业发展的需要?公司发展的需要?个人发展的需要Р一、行业发展的需要Р寿险行业是以“人”为本,永续经营的行业?市场发展呼唤高素质的人才,为客户提供更好的服务?我国寿险业处于拓荒时代,保险密度及深度很低,从业人员不足Р二、公司发展的需要Р组织发展是寿险业发展的两大发展诉求之一?合作的好处?广集人才扩大组织?提高产能提升形象?抢占市场取胜他人?吐故纳新注入活力?稳定队伍提振士气?壮大实力永续经营Р三、个人发展的需要Р演而优则导?招聘可以使自己不断地成长,更坚强工作?招聘是增加业绩“收入”的不二法门?招聘可以给个人带来源源不断的成就感?招聘==》晋升?招聘==》生存?招聘可以使个人与公司一起成长
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