首都医科大学附属北京友谊医院Р加强学科建设及人才培养?提升医院核心竞争力Р一、学科建设及人才培养的密切关系Р二、我院学科建设及人才培养? 的具体实践Р主要内容Р一、学科建设及人才培养的? 密切关系Р根据我院实际情况? 侧重三个方面Р存在问题?发展方向?打造队伍?带头人?梯队Р学科建设是医院建设发展的核心和龙头?促进医院科技发展的系统工程?代表医院学术水平的主要标志?科学发展观的具体体现Р学科建设对医院发展的重要意义Р人才资源,是医院的第一资源Р医院整体实力的反映?表象:医疗技术不断创新和医疗水平不断改进?内涵:学科建设和人才培养Р医院文化传承和历史积淀的反映?回顾历史创造未来?传承和创新Р长期?分层?青:基本功?中:创新能力?带头人?抓学科建设必须抓人才培养?要有耐心等?不可割裂开,要有组织Р人才队伍建设需要注意的几点Р建立人才队伍Р人才──具有特殊才能的人?人才建设?培养──提供条件?引进──到处寻找?人才队伍──由人才组成的团队,有人数,有组织,有目标Р人才梯队建设是学科建设的一项重要工作,关系到医院可持续发展?学科建设和人才梯队建设是医院全面建设的“双轮”,两者相辅相成,密不可分?学术水平高、结构合理的人才梯队能促进学科建设的发展?通过学科建设可以搭建平台催生人才,从而有力地推动医院不断创新发展? “两个轮子一起转动”Р学科建设、人才培养中? 仍然存在的若干问题Р发展观还不够科学?实事求是Р资源相对不足,实现总体目标仍有困难?从医院实际情况出发,优化、组合学科、合理分配资源
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