护士分级管理与实践Р神经内科彭鲜艳?2014-6-11Р何谓护士分级管理Р护士分级管理?将护士分成不同的层级使用与管理, 包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准以及人力配置等Р护士分级管理Р内涵Р合适的人承担合适的岗位Р打破原有“平台式”管理Р科学统筹人力,保障患者安全,提供发展空间Р改变Р意义Р美国护士Р推行临床进阶制度(clinical ladder)?始于20世纪70年代?根据临床工作能力划分不同层级?依不同层级专业表现和能力给予报酬?1980年始,80%以上医院实施护士进阶制度РBenner进阶模型Р1984年,美国学者Benner提出护士专业进阶模式?专业进阶是对护理人员临床实践能力进行定义、认可和奖励的方法?根据临床能力将护士分为5个层级Р“从新手到专家”?“FROM NOVICE TO EXPERT”РBenner?护士进阶模式Р台湾护士Р3个月培训合格Р满1年晋升,考核甲等РN4专科护理师РN1РN2РN3Р护理行政管理РN0Р个案护理发表Р各级护士职责与人力比例Р普通病房N2 ≥ 60%,监护病房N3≥60%Р台湾护士晋级依据Р三大主要因素Р考核?评估Р专科?训练Р培训
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