目标管理Р宋玲Р了解Р目标管理? 由著名美国管理学家彼得.德鲁克提出Р是现代管理中一种先进的管理制度和管理方法Р一、概念Р目标的概念Р 是指一个规划或方案所要达到的最终的、具体的、可测量的结果。? 例如:在护理质量管理中要求对危重病人的护理无褥疮、烫伤、坠床发生。Р目标的意义? 确立目标是计划工作的第一步,也是一切管理工作的基础??主导作用:起决定作用? 导向作用:为组织决策树立的方向? 推动作用:管理者\被管理者都受到激励? 标准作用:评价工作成效的衡量尺度Р目标的性质? 组织的目标是多样的,是分层次、分等级、多种的。? 有总目标、辅助目标之分;随组织结构的层次、等级层层分解,构成一个目标系统。? 主要目标与次要目标? 长期目标与短期目标Р个人目标Р分组织目标Р各部门目标Р系统或行业组织目标Р部门或专业目标Р宗旨任务Р经济目标Р社会Р目标系统示意图Р目标管理的概念? 是由单位管理人员和工作人员共同参加目标的制定,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。Р目标管理? ——是通过目标对下级进行管理。? ? 目的一:使员工参与决策,以提高员工对组织目标的接受性,产生激励作用;? 目的二:将组织目标转换成可衡量之具体目标,定期评估,达到控制成果的目的。Р二、特点Р(一)目标管理是“参与管理”的一种形式?(二)目标管理是自我管理的方法?(三)目标管理是整体性的管理?(四)目标管理重视成果Р三、目标管理的基本过程Р目标管理过程可划分为三个阶段。Р 制定目标组织实施检验结果Р 反馈
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