习最有效的管理学习方式? 最有效的管理学习方式? 20 20 个题目的个题目的管理思维模式测试管理思维模式测试你对以下的观点看法评判如何? ( 1极不同意, 2 不同意, 3 一般, 4 同意, 5 极其同意) 01. 优秀销售人员做任何行业都是很顶尖的 02. 有积极性、勤勤恳恳的员工就是敬业员工 03. 员工提出的不合理的资源需求,应不予理睬 04. 优秀经理强调关注过程 05. 员工发展和提高就是帮助员工改进缺点 06. 上级对每一个销售人员都应该平均对待 07. 产生优秀业绩必须是按照标准方法操作 08. 只要努力,任何工作都能做得出色 09. 销售培训应该以激励和产品知识为核心 10. 员工的发展是指其职务升迁做管理者 11. 敬业是由员工个人主观意愿决定的。 12. 管理的目的就是让员工尊重服从有纪律 13. 好的资源是对员工工作的奖励。 14. 经理应该和员工保持距离,不该和员工交朋友 15. 表扬往往太虚,对员工没什么效果。 16. 培训落后员工比培训优秀员工效果要好 17. 如果重视员工的意见,就应该采纳他的意见 18. 宣导公司未来愿景,是公司老板的事情 19. 工作和私人关系是两码事,工作就该公事公办 20. 销售经理的主要任务是帮助落后者达标记分标准: 记分标准: 将你所测试题目的得分全部相加将你所测试题目的得分全部相加汇总得出一个总分; 汇总得出一个总分; 分数值应该在分数值应该在 20 20分分——100 100 分之间。分之间。 A A 类人群类人群 80 80 分分-100 -100 分分 B B 类人群类人群 60 60 分分-79 -79 分分 C C 类人群类人群 45 45 分分-59 -59 分分 D D 类人群类人群 20 20 分分-44 -44 分分管理模式第第1 1 模块模块
全文预览
