考核方法?考核实施高管考核责任中心负责人考核员工考核?考核结果运用?考核申诉精品资料网. xx集团有限公司责任中心与员工考核方案绩效考核——高管人员的考核总裁、相关责任中心负责人考核委员会人力资源部组织完成企业管理部对分管部门年度业绩进行汇总能力态度考核分管部门年度业绩考核委员会总裁企业管理部汇总计算分管部门的季度考核成绩分管部门季度业绩考核对总裁进行年度工作述职向总裁汇报季度工作完成情况考核方式总裁考核者年度效益奖金个人年度业绩+分管部门年度业绩+个人能力态度个人年度业绩年度考核业绩工资结果应用季度工作计划完成情况考核项目本人季度计划成绩+分管部门季度成绩成绩计算季度考核考核频率精品资料网. xx集团有限公司责任中心与员工考核方案高管人员季度考核流程考核结果计算考核得分确定考核等级分管责任中心季度考核时间负责人成果季度工作计划考核主要活动?每季度初向总裁汇报本季度工作计划?季度末向总裁汇报工作计划完成情况?总裁根据工作完成情况打分?每季末?总裁?高管每季度工作计划考核得分?参见责任中心季度考核流程?企业管理部将责任中心考核得分通报人力资源部?季度第一个月前 5个工作日?总裁、企业管理部、考核委员会?责任中心季度考核得分?人力资源部根据高管分管责任中心的考核以及季度工作计划考核,计算高管的季度考核得分?总裁根据考核得分,以及与高管沟通结果,确定高管季度考核等级?季度第一个月第 6至8个工作日?人力资源部、总裁?高管季度考核等级草案?各高管确认考核结果?总裁签字确认?人力资源部备案所有季度考核文件?季度第一个月第 9至 10个工作日?总裁、人力资源部?高管季度考核最终结果精品资料网.页 xx集团有限公司责任中心与员工考核方案高管人员季度考核内容及权重季度工作完成情况总裁评价季度个人业绩分管责任中心季度业绩均值分管责任中心季度业绩均值×40% ×60% 高管季度业绩精品资料网.
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