年轻护士临床工作能力考核培训?----外科部分?宿迁市人民医院泌尿外科张莉宿迁市人民医院12012年起,省卫生厅每年组织三级医院年轻护士临床实际工作能力抽考替代原三级医院护士“三基”抽考活动江苏省卫生厅计划考核流程下病房↓1.确定护士↓2.确定病人↓3.现场观察护士护理病人↓4.追溯、提问↓5.评价(护士长)?31.确定考核对象负责人:主考(另一考官:核对身份)方法:由排班表选出3-5年:10年~08年工作护士6-10年:07年~03年工作护士注:护理单元护士长工作在3-10年范围的必考;3.护士能力是否与所管病人匹配42.确定考核护士的护理对象方法:从选定护士分管病人中选择新病人手术后病人特殊疾病的病人重危病人53.现场观察内容常规护理各种评分液体管理技术营养支持护理抢救药物使用观察疼痛处理原则康复护理64.现场考核考官收集病史查看病人就诊信息、病程、护理记录考核者确定护理问题3~5个观察护士对主要护理问题的处理可以提问:答案主次分明75.现场评价访谈病人、家属、护工:了解护士工作情况,患方对护理服务是否满意责任组长和护士长的点评:体现不同层级的专科指导;专家点评:肯定与鼓励,指出不足,现场指导;8考核原则以观察为主,提问为辅见什么考什么,有什么考什么分层次考核工作能力占70%,回答问题占30%主要考核临床能力9考核护士临床能力护理思维能力、病情观察能力、专业知识点掌握:能及时掌握病情、发现问题,采取正确护理措施、解决问题。规范动手能力:实际场景中的基础护理操作和专科护理操作规范应变处理能力:能够应对各种突发情况,机动、实际,避免教条。表达沟通能力:与病人和家属的沟通,功能锻炼指导、各种健康教育场景。人文关怀能力:爱伤观念、保护隐私、同情心10
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