绩效考核知识培训课件

绩效考核知识培训课件绩效考核知识培训课件什么是绩效考核?绩效考核的目的是什么?一、什么是绩效考核?什么是绩效考核??指考核主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定反馈给员工的过程。?考核主体?工作目标与绩效标准:?考评方法:?工作职责与发展情况:?反馈?过程二、什么叫做绩效?大家讨论对绩效的理解:二、什么叫做绩效?绩效的定义:?从组织层面讲:组织目标的实现。(1)公司发展;(2)对董事会的承诺;(3)对员工的承诺;(4)社会责任。二、什么叫做绩效?从个人层面:(1)工作目标的完成;(2)职责的履行;(3)个人的发展。二、什么叫做绩效??绩效就是“完成工作任务”:?绩效是“工作结果”或“产出”:?绩效是“结果”与“过程”(行为)的统一体。?绩效=做了什么(实际效益)+能够做什么(预期效益)二、什么叫做绩效?不同绩效定义适用情况对照表知识工作者,如研发人员5、做了什么(实际收益)+能做什么(预期收益)普遍适用于各类人员4、结果+过程(行为/素质)1、基层员工3、行为1、高层管理者;2、销售、售后服务等可量化工作性质的人员。2、结果与产出1、体力劳动者;2、事务性或例行性工作的人员1、完成工作任务适应的对象绩效的含义三、绩效考核的目的三、绩效考核的目的?确保员工个人目标与部门、公司目标相匹配,促进公司整体目标的实现;?公司客观地评价员工的工作业绩,使员工获得工作成就感;?奖励员工为公司作出的贡献,激励和保留优秀员工;?根据绩效考核结果,进行有针对性的人力资源管理工作,促进员工个人发展和工作绩效的提高;?建立健全内部监督机制,促进管理制度化。