第六章公务员考核2主要内容四,公务员考核结果的评定与运用三,公务员考核的范围、方法和程序二,公务员考核的原则与内容一,公务员考核的含义与意义3第一节公务员考核的含义与意义?一,公务员考核的含义?公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依照一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价。4公务员考核与录用考察、晋升考察对照表准备晋级的公务员试用期满公务员全员考核一年一次对象期限由任免机关进行由用人部门组织实施考核行政首长或考核委员会考核组织公务员晋升相关法规公务员录用相关法规中华人民共和国公务员法法律依据为晋升公务员职务进行的评价对被录用人员的一贯工作表现进行评价,以确定能否录用为公务员对公务员的全年表现进行评价目的不同晋升考察录用考察年度考核5?二,公务员考核的意义?1,有利于客观公正地评价公务员,激励和鞭策公务员提高素质,努力工作,争创一流业绩。?2,有利于对公务员进行严格管理、严格考察。?3,有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。6第二节公务员考核的原则和主要内容?一,公务员考核的基本原则?1,全面考核和重点考绩相结合?德能勤绩廉全面考核,以工作实绩为重。?2,客观、公正、公开、民主7?3,分类考核?4,考用结合8?二,公务员考核的内容?1,德?政治品德职业道德?社会公德个人品德?2,能?业务知识工作能力9?3,勤?事业心工作态度?工作作风勤奋精神?4,绩?工作的数量、质量、效率、效益。?5,廉?廉洁自律10?应该在考核内容的:针对性、科学性、可操作性上下功夫。
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