公务员法-课件（PPT讲稿）

合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。 1. 规范公务员的管理 2. 保障公务员的合法权益 3. 加强对公务员的监督 4. 建设高素质的公务员队伍 5. 促进勤政廉政 6. 提高工作效能优化管理、保障权益、加强监督三、公务员法的基本原则(一)党管干部原则公务员法第 4条规定: “公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。”(二)公开、平等、自由、择优原则公务员法第 5条规定: “公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。”(三)监督约束与激励保障并行原则公务员法第 6条规定: “公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。”(四)功绩制原则公务员法第 7条规定: “公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。”(五)分类管理原则公务员法第 8条规定: “国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。”(六)法律保障原则公务员法第 9条规定: “公务员依法履行职务的行为,受法律保护。”四、公务员的管理机构公务员法第 10条规定: “中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。”根据该条的规定,我国公务员的管理机构从纵向上分为两类: 1 、中央公务员管理机构 2 、县级以上地方公务员管理机构人力资源与社会保障部下设国家公务员局