人事档案管理

(2)内容上,是个人经历、思想品德、业务能力、工作状况等方面的原始记录;? (3)时间上,是已经处理完毕的材料;? (4)形式上,以人头为单位整理和保管。Р一、人事档案及人事档案工作Р3、人事档案的特性? (1)专指性——针对某个人? (2)动态性——不断补充和转移? (3)保密性——一般不开放? (4)现实性——为人事管理现实服务Р一、人事档案及人事档案工作Р4、人事档案的作用? (1)考察人事的依据? (2)澄清事实的信证? (3)人才开发的信息? (4)历史研究的史料Р一、人事档案及人事档案工作Р(二)关于人事档案工作? 1、人事档案工作的概念? 人事档案工作是指运用科学的原则和方法形成和管理人事档案,并提供档案信息为组织、人事工作和社会主义建设服务的一项专门业务工作。既是人事工作的重要组织部分,也是档案工作的一个方面。Р一、人事档案及人事档案工作Р2、人事档案工作的主要依据? 人事档案分干部人事档案和职工人事档案两大类,分别按照《干部档案工作条例》(1991年4月2日中共中央组织部、国家档案局发布)、《企业职工档案管理工作规定》(1992年6月9日劳动部、国家档案局发布)和《流动人员人事档案管理暂行规定》(1996年12月2日中共中央组织部、人事部印发)的要求进行管理。Р一、人事档案及人事档案工作Р3、人事档案管理部门的职责? (1)保管人事档案;? (2)收集、鉴别、整理人事档案;? (3)办理人事档案查阅、借阅和转递;? (4)登记有关人员职务、工资的变动情况;? (5)为有关部门提供人才信息;Р一、人事档案及人事档案工作Р(6)做好人事档案的安全、保密、保护工作;? (7)调查研究人事档案工作情况,规定规章制度,搞好人事档案的业务建设和指导;? (8)推广、应用人事档案管理现代化技术;? (9)定期向档案馆(室)移交死亡人员档案。? (10)办理其他有关事项。