内容真实准确。三是干部人事档案要进行规范整理,使零散、杂乱的档案材料形成有机整体,能条理清楚地反映出干部的基本面貌和特征。四是要把为干部人事工作提供优质高效的档案信息服务作为我们工作的出发点和落脚点,充分借助现代信息技术手段,加强对档案信息的综合分析研究和开发利用。五是要根据干部管理权限的划分,规范档案的归属和流向,严格干部人事档案流转。*二、干部人事档案材料收集归档工作(二)档案材料收集归档工作的有关要求1.收集归档工作的意义2.档案材料收集归档范围3.对收集归档工作的具体要求4.开展收集归档工作的具体措施*二、干部人事档案材料收集归档工作1.收集归档工作的意义一是组织人事工作政策要求的具体体现。二是干部人事档案各项业务工作的首要基础。三是历史地全面地反映干部面貌的现实需要。*二、干部人事档案材料收集归档工作2.档案材料收集归档范围履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。自传材料:自传和属于自传性质的材料。报告个人有关事项的材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。考察、考核、鉴定材料:考察材料;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。*二、干部人事档案材料收集归档工作2.档案材料收集归档范围审计材料:经济责任审计结果报告。学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
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