，乃至一个民族?和国家的命运，都是通过组织而体现，组织同命运一样神奇。Р第三页，共三十六页。РРРР观点一：组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组合活动过程。（孙彤）Р第一节 组织行为学与管理者Р第四页，共三十六页。РРРР第一节 组织行为学与管理者РР观点二：组织是在一定的社会文化环境中的有某种目标、有一定的内部结构和分工的社会技术系统。（徐联仓）Р第五页，共三十六页。РРРРРРРРРР技术子系统? 设备 物资?专长Р任务子系统?生产 后勤?检查 服务?管理Р人子系统?技能 感情?地位 不满?价值 人事?领导 实践Р结构子系统?权力 规则?决策 沟通?控制 计划РРРР目标达到РР更大的外部系统（如社会系统，政治系统，经济系统，技术系统，法律系统，人口系统，生态系统，文化系统）Р组织的?资源Р任务来源Р对组织的?影响Р作 为 社 会 技 术 系 统 的 组 织Р第六页，共三十六页。РРРР第一节 组织行为学与管理者РР观点三： 组织是一种有意协调的社会单元，由两个以上的人组成，在一个相对连续的基础上运作，以达到共同的目标或一系列目标。（[美]斯蒂芬·P·罗宾斯）Р第七页，共三十六页。РРРР第一节 组织行为学与管理者Р观点四： 组织是为了达到某一特定的共同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动 。（薛恩）Р第八页，共三十六页。РРРР第一节 组织行为学与管理者Р观点五：组织是对完成特定使命的人的系统性安排。（张德）Р第九页，共三十六页。РРРР第一节 组织行为学与管理者Р组织的存在必须具备三个条件Р组织是人组成的集合Р组织是适应于目标的需要Р组织通过专业分工和协调来实现目标Р第十页，共三十六页。
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