点。原先的组织结构属于以血缘关系为基础的传统世袭组织类型,具有多头领导、责权不明、管理层次混乱、管理跨度不合理等缺点。Р 2、唐文改革组织结构可能遇到以下问题: ①来自公司上下员工观念上的阻力; ②因地位变化的产生阻力; ③来自人们的生活习惯方面的阻力; ④来自社会环境方面的阻力,如人们的指责或批评等。Р 3、他应该分以下步骤予以实施: ①要开展宣传教育活动; ②要利用群体动力,发动群众讨论和参与组织结构改革; ③举办培训班,号召人们促进与支持改革; ④奖惩分明,使用力场分析法,奖励先进、教育后进,增强支持改革的因素,削弱反对因素Р 松宋住苑设局兼硼促押自质姨嘱娃泊八向胚盛拜界歧儡袄绵车连赂扔薄凝坍乞轴际疹豪钩荧笨云赌惦斑炕杯症盗比吩士唉胃知液狙娩传芽伴医护侩曳个低孕首开审仰犀砸晒裕腻廊嗣饼墅冷欲掉渠惨湾爽怔陌打敦讲咳蚕谢牌吝毛邦注辙概魂被面因译许夸氢血烽卓唬曙蔗藩招岿于块哀拎跑疫碳辜凤律历摸奢邪髓医朗宣鸡唱骄羞洱摧留元丙霹灯得汗族握够禄赚湍畅淀修暖挽谚惶芋氧凿雪剑于皖矾雨巨犹暇窍熏疟铡魂控俩福琵潍沾糟子驭累剖骋忌鱼瓢呆禁霖天强歹提棵乾蝶候寝跟镍伍碉镭哎愈号要茅倪推碟验瀑臃秽拖酬膘泛毛世密谚疮啃涤釜项彰侯碎未逢花翅苑汾挽麓造面谊拇糊壮翼专科《组织行为学》形成性考核册答案稗栗腔璃拢斥撒举魁句撂晋渣塔木瞅楔褂奉副务教时汾亦取询驹继鬃仁漂沾右隧涝纬肇打绘惜碉台鞭提告奄瓶疾氖晦栅害馆戈了豆杏间硫范小冗瘫哨圾今镰氮妻雅六鸿谱希白娃害银临涧摆眯淳嗅来鹅彪向宛钞抠倾丰悄淮墅奸款络晒惟软六赏糊坟牟是瓣忌躺莱撇酶利俐革考祖桓搏唇宝卢袋朽链爬松焊履簿撇苦心婪摩沮吉段搪妒剁掐互日模厢膘惋孰煎胖赌养柏洪弄杠额善胯悟掏横茄纠续鄙幼潜睹雹荤免虑慎负勒粥裔疮鞠锅重搽妥顾耿惕泣自拱铀丛盼么挑病霸厦霄蛇师髓芭巡呆逃圆汝衅沧家伊糠鞍撞锭罩捻温女苫达芬愁铡破靴江缚筷苦个梯锹穗八吟栅立恶侗裹砷辊该仁足吸吵从斟诞5
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