企业产权不明晰导致国企内部控制缺乏激励机制,三是国企存在的管理者道德风险较为严重,并由此提出了明晰产权、规范国企内部控制制度的建议。蔡吉甫基于现代企业的不完全契约理论,运用产权理论研究现代内部控制制度等,他的主要观点如下:一是现代内部控制是基于主体产权之间的受托责任而演变来的,二是企业内部控制的框架结构是具有层次性的,它调节着企业内部经营活动所有利益相关者的经济利益关系。索玲玲和贺红艳,从产权视角出发对内部控制效率进行了研究,她们的研究结论是现代企业产权制度是企业其他制度产生的前提,它决定着内部控制效率高低,同时,企业产权制度的健康运行需要有良好的内部控制制度予以保障,所以二者是相辅相成和相互影响的,明晰的产权界定和有效的产权制度是保证内部控制高效的必要条件。李连华研究分析得出基于我国国情,与美国不同的是,我国企业发生的财务舞弊,很多都来自于权力配置形同虚设或设置不当导致的权力失控。他分析了权力配置对内部控制效率产生的重要影响,并分别就决策权、执行权和监督权的配置对内部控制效率的影响作了充分的分析,指出合理的权力配置是实现良好的企业内部控制效率的前提,还认为监督权的有效执行是实现内部控制目标的必要保障,在三权中是最重要的权力配置点。林钟高与徐虹基于新制度经济学和博弈论的方法,研究认为内部控制制度是一种以职责分工为手段的权力制衡制度模式,因此,职责的分工效率决定了不同权力的配置效率,进而对内部控制的效率产生影响。程新生基于委托代理论研究了公司治理与企业内部控制之间的关系,他认为公司治理与内部控制存在控制内容上的重合和目标上的一致性,因此,公司治理结构会在一定程度上影响对企业的内部控制效率。但是他的研究没有进一步说明公司治理结构的哪些方面会影响内部控制效率,又是怎样影响内部控制效率的。杨有红与胡燕采用规范研究的方法分析了公司治理机制对内部控制的影响,并提出提高内部第二章文献综述
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