N.,1964)[18]。Roch(1993)认为一个Р有效的内部控制系统应包括战略、业绩评价、结构、动机和激励等五项内容。РNoordin(1997)认为,良好的内部控制系统具有共同的特征,包括充分的信息记录、Р可靠的雇员、完整的工作手册、清晰的职责分工、休假和岗位轮换制度、正确的Р授权制度、人员的约束、实物资产保全、独立的检查过程和成本效益等九个方面。РMichael G. Alles et al.(2003)指出有效的内部控制系统应当具有相互信任、有明确Р界定、能够诊断问题、互动等特点。站在外部投资者的角度看,公司治理有效才Р是有效的内部控制(CadbXry,1994)。Beasley(1996)对财务报告舞弊与公司治理机Р制之间的关系进行了实证研究,发现董事会构成、内部监督等公司治理机制在舞Р弊公司与非舞弊公司之间存在显著差异[19]。Kinney(2000)认为,有效的内部控制Р过程实质上是管理企业大量的信息,用以支持企业管理者的决策过程和保护企业Р资产、为实现企业目标提供合理保证,同时满足企业的投资者(潜在的投资者)、Р债权人及负责规范企业行为的监管部门等利益相关者的需要[20]。Р1.3.2 国内文献综述Р (1) 关于内部控制活动方面的研究Р 柴庆孚、曹惠民和贺妍(2009)基于网络环境下会计信息系统的控制和运行特Р点,运用了问卷调查和数学统计的方法研究了内部控制活动执行情况。调查结果Р显示,有 70.66%的被调查者认为公司的网络信息系统“基本上符合公司实际需Р要,为适合某些工作需求部分地方还需要改进”,有 32.34%的被调查者认为“总Р体上符合公司实际需要,部分地方存在‘一把手’决定的成分”。针对内部控制Р在理论上已基本达到成熟,但是实际操作中不甚理想的现状,作者从保证系统安Р全、健全管理制度和加强沟通三个方面提出了完善网络环境下的内部控制活动实Р 4
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