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完善我国商业银行绩效考核机制的新思路.pdf

上传者:幸福人生 |  格式:pdf  |  页数:2 |  大小:0KB

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���% 该项目可行��一��% / ��% 一��%��—�.��/ 一����基准收益率仅是方案的取舍标准,�Р 查得资料排序,由低向高或由高向低,��.��—�.����:· �.��/ 一�.���内含报酬率并不一定就在此附近。�Р 结果完全一致。由低向高排,有利于计算,�����.��%����特殊法和一般法都要应用内插法,�Р 在低折现率的基础上加上精算部分,成为����决策:��.��% ���% ,方案可行�但二者所应用的公式不同;特殊法应用时�Р 准确的内含报酬率。由高向低排,是在高�例�:某企业投资�����万元购建一项�折现率对应的是年金现值系数,一般法应�Р 折现率的基础上减去精算部分,成为实际�目,建设期为零,经营期为�年,每年现金�用时折现率对应的是净现值。�Р 内含报酬率,但容易出错。�净流量分别为���、��、��万元,终结残值����内含报酬率法的优点是非常注重时�Р 一般用快速计算法�收入��万元,行业基准收益率为��%,试用�间价值,能从动态的角度直接反映投资项�Р 实务中各期���不相等,通常用“逐步�内含报酬率法作评价。�目的实际收益水平,且不受行业基准收益�Р 测试法”,即先估计一个折现率,代人公式,�解:这是一个很典型的例题,各期����率的影响,比较客观。�Р 的变化,提高市场竞争力。�����年第�期,���—��.�江金融,����年第�期,���—��.�Р 【�】鲍钦.完善国内商业银行绩效考核体制�Р 参考文献�的几点建议.北京市工会干部学院学�Р 【�】郑海燕,杨阳.国有商业银行建立有效的�报,����年第�期:���—��.�Р 绩效考评体系构想.金融理念与实践,�【�】柴建尧.我国商业银行绩效考核创新.浙�Р 科技创新导报����������������������������������������������

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