执行官(风险主管)。信贷执行官对总行首席风险执行官负责并汇报工作。对分行信贷执行官的考核,由总行首席风险官评价和分行行长评价两部分组成,其中首席风险官评价占70%权重,分行行长评价占30%权重。分行信贷执行官原则上实行轮岗制,一般3-4年轮岗一次。分行设信贷管理部和信用审查部,部门负责人由信贷执行官推荐,总行首席风深圳发展银行尚未建立全面风险管理体系。信用风险由首席风险执行官CRO负责,采取垂直管理模式,由总行指派分行的风险执行官,实行垂直上报;市场风险由首席财务执行官CFO负责,采取总行集中管理,资产负债委员会制定风险管理政策,具体职能由财务信息与资产负债管理部承担;操作风险由首席运营执行官COO负责,具体职能由新成立的运营管理部承深圳发展银行根据业务发展重点成立了贸易融资、零售、同业和资产保全四条业务线(准事业部制)。各业务线设信贷执行官(风险官),负责本业务线风险控制,直接对首席风险执行官负责。10险官任命。担。招商与我行类似。信贷管理部负责,包括对公司、零售、同业、离岸和资金交易等各项业务的全面信用风险管理;计划财务部负责市场风险;目前操作风险未实现集中管理,拟在风险管理部下设操作风险部。公司方面已全面推行审贷官职务序列,实行严格的审贷官专业化资格管理,共十一个等级。零售方面拟建立零售审贷官队伍。逐步建立风险经理制,拟通过考核将一部分客户经理转变为风险经理,推行风险经理制。民生民生银行已经形成总行、区域和分行三层自上而下的独立评审体系。各区域授信评审中心和分行授信评审部属总行的派出机构,业务和行政隶属总行。人员的薪资、奖金和福利待遇全部由总行统一发放,办公费用由总民生银行由风险管理委员会统筹管理三大风险民生实行专家审贷,个人负责的贷款审批体制。民生银行贷款审批有单签、双签和贷审会三种方式。贷审会方式中,有权审批人全部由各行业的专家组成,行长和部门负责人不参加贷审会。
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