、高素质的内部审计人员,从源头上保证审计工作质量。内部审计人员不能停留在已有的知识和经验而固步自封,要不断提高自身的业务素质和职业修养。因此,需要加强商业银行内部审计队伍后续教育,组织审计人员参加多种形式的内外部培训和交流,开拓审计人员视野,充分认识不断变化的审计环境和工作要求,更好地服务于银行发展需求,有效防范审计风险的发生。 Р (四)利用外部机构和专家服务。国内的全国性商业银行大多数已成为全球500强企业,具有经营规模大、业务品种多、服务范围广等特征,在落实“走出去”发展战略中,境外机构和境外经营活动不断增加。商业银行经营情况的复杂性给审计工作带来很大挑战,审计人员的数量、专业技能有时跟不上审计领域拓展的步伐。因此,有时需要聘请在特定领域具有专门技能、知识和经验的人员或单位提供专业服务,利用其工作结果,为内部审计工作提供支持。利用社会审计资源丰富、专业技术力量强的优势,弥补内部审计的短板。同时,聘请独立的外部咨询或审计机构对银行内部审计工作进行评估,评价内部审计的体制架构、人员配备、工作流程、報告质量和审计成果运用等内容,提供专业化的改进建议,也不失为降低审计风险的一项有效措施。 РР 参考文献 Р [1]刘伟.审计质量制约因素及提高对策探索[J],中国审计,2017,(2):50-51. Р [2]陈贝娜,杨建荣.英国国家审计质量控制体系的新进展及启示[J],中国审计,2017,(2):68-69. Р [3]许苑.加强审计现场管理的思考[J],中国审计,2016,(16):48-49. Р [4]姜小舜,许莉.审计风险、道德失范与审计文化[J],审计署网站,2019-9-29。 Р [5]张霞.浅析企业内部审计风险成因及防范措施[J],中国经贸,2012,(4):188-188. Р 责任编辑、校对:高锦 Р2/view-15069294.htm
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