富士康科技集团公司员工手册

貌用语,禁止工作时言富士康科技集团公司员工手册 9 內部文件语粗鲁; 3.1.3 对客人提出的询问和要求要耐心的解答,解答不了的问题, 应及时请示汇报; 3.1.4 与客人相遇,要主动让路;与客人同行,应礼让客人先行; 3.2 员工应注重仪表整洁: 3.2.1 员工必须身着制服进入工作现场,制服必须保持清洁,熨烫平整; 3.2.2 员工的指甲必须修理好并保持清洁,女性除淡色指甲油外, 不得涂指甲油; 3.2.3 男员工不得留胡须; 3.2.4 男员工不得佩带耳环,女员工佩带的耳环两侧须一致; 3.2.5 仪表不整的员工,不得进入工作现场,并做缺勤处理; 3.3 员工上班时必须佩带姓名卡: 3.3.1 姓名卡被视为制服的一部分,上班时必须佩带在制服的左上方; 3.3.2 如员工丢失姓名卡,必须立即向人力资源部报告; 3.3.3 员工不得佩带他人的姓名卡,否则立即受到违纪处分; 3.3.4 姓名卡是公司的财产,员工在结束雇佣时,必须交还人力资源部,否则将赔偿五十元人民币; 第四章工时富士康科技集团公司员工手册 10 內部文件第一条标准工时 1.1 员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。 1.2 由于公司的经营性质,周六和周日为正常工作日: 1.2.1 员工每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定; 1.2.2 部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工; 1.3 员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理。第二条特殊工时符合国家规定的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。第三条加班 3.1 根据<<劳动法>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。