续改变着人们的生活,浪潮在以信息化推进社会发展的道路上已经走过了三十多年的道路,浪潮也会沿着这个道路继续前行。因为我们深切地认识到这个品牌凝聚着的责任。这个责任不单来自于用户,来自于股东,更重要的是,它是浪潮对社会肩负着的不可推卸的责任。集团董事长兼 CEO : 四、企业文化浪潮企业文化理念体系包括核心理念、企业精神、基本价值理念三个部分 1. 核心理念 1.1 核心价值观: 客户创新团队斗志方法 1.1.1 客户: 浪潮秉承“以客户为关注焦点”的宗旨,践行客户利益至上的理念,构建和谐合作的客户关系,致力于客户成功。在服务客户和成就客户之中,实现自身的组织目标,完成企业价值的升华, 赢得客户与社会的尊重。浪潮认为:客户包含两个方面,一是外部客户,即直接购买我们产品和服务的顾客;二是内部客户,公司内部流程链的各个环节都互为客户。浪潮认为:“客户是公司的战略性资产”。“为客户赢得客户”是浪潮客户理念的最高境界。 1.1.2 创新: 创新是浪潮的 DNA ,没有创新就没有浪潮的今天,更不会有未来。浪潮认为,“做别人没做的是创新,模仿学会了是创新,今天比昨天进步是创新,持续改进也是创新。”“技术-专利-标准”梯次攀登是浪潮创新的三步曲。浪潮倡导“全员、全面、持续、有价值”的创新。 1.1.3 团队: 我们注重个体能力的发挥,更强调团队整体的协同。我们要通过一体化的运作,获得竞争的优势,实现浪潮和客户价值的最大化。我们反对一切形式的山头主义和本位主义。 1.1.4 斗志: 斗志是一种精神,浪潮倡导的“斗志”就是要求在各项工作中发挥主观能性, 敢于面对竞争、勇于坚持、敢于超越、应对各种挑战的精神状态和意识。狭路相逢勇者胜,是高昂斗志的结果。我们要不断提升境界、保持高昂的斗志,也要通过目标导向、压力传递,激发全员的斗志。 1.1.5 方法: 方法是指为实现某种目的而采取的手段与行为方式。
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