行办法》,以及2008年颁发的补充通知,则对国有控股上市公司的股权激励进行了约束。另外,财政部2006年发布的《企业会计准则第11号——股份支付》规定了我国国内公司股权激励的具体会计处理方法。自从2005年7月1日,金发科技第一次公告股权激励预案至今,我国上市公司股权激励已走过了6年多的岁月。本文使用Wind数据库,得出截止2011 年12月31日,我国上市公司中共有323家公司,进行了377次股权激励的预案公告。对研究样本进行统计分析,总结出我国上市公司股权激励制度的特征,包括股权激励数量、激励标的物、激励方式、有效期、期权行权条件等等,大致可以反映出目前我国上市公司股权激励计划的特征和情况。文章进一步选取伊利集团股权激励作为典型案例研究,主要从股权激励方案的合规合理性、会计处理的适当性和激励效果的显著性三个方面进行研究,这也是国内外对于此主题的主要研究角度,旨在发现我国上市公司股权激励过程中出现的问题。因此本文对于我国上市公司股权激励总体特征以及市场反应的分析有助于我们了解中国上市公司的股权激励情况,为我国股权激励制度设计提供数据支持,有利于我们更好地处理股权激励费用,为我国完善有关股权激励的会计准则提供借鉴,同时本文的研究结果能有助于相关的政策监管部门和上市公司制定符合公司发展的激励制度,能够为相关部门制定股权激励政策提供理论参考,同时也有利于我国企业完善股权激励制度。二、文章结构及内容第一章绪论,说明研究背景及意义,总览文章结构和内容,之后从股权激励相关理论入手,讲述股权激励定义、原理、历史发展、作用和模式。第二章文献综述,集中梳理了国内外学者对股权激励问题的研究成果,主要对关于股权激励偏好影响因素、股权激励的会计处理以及管理者持股对公司业绩的影响进行综述,已有的文献理论框架和经验是本文研究的基础。第三章我国股权激励法律法规和会计处理。文章对自2005年开始,我国股
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