则以保证计划的顺利实施。二、上海天马微电子有限公司认股权激励计划方案评析(一)认股权模式激励计划设计中应注意的重要问题认股权,顾名思义是指非上市公司授予激励对象认购股份的权利,作为一种长期的激励形式,公司授予激励对象认购股份的权利并不是立即认购,而是在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买一定数量的公司股份的权利。因此,认股权严格来说应称为“认股期权”或者“股份期权”。入股权模式股权激励计划的设计中应注意一下重要问题:页眉...页脚1、关于认股权行权价格的确定问题一般而言,认股权的行权价格有三种选择:第一种是以注册资本金为基础的行权价格,这种情况下的企业一般是注册资本金与企业的净资产相差不大,每份认股权行权价格直接设定为1元;第二种是以净评估的净资产的价格为基础的行权价格,在这种情况下的企业往往是企业的净资产与注册资本金相差较大,每份认股权的行权价格设定为公司授予认股权时经过评估的每股净资产产值;第三种是公司根据实际的经营状况,以注册资本或者每股净资产为基础,进行适当的溢价或者折扣来确定行权价格。另外,由于企业价值的计算方式是各种各样的,因此,解决非上市公司的认股权的行权价格也有多种方法。而实际上,对于一个新兴企业而言,尤其是高科技企业,也可以采用市场评价的方法,也就是以同行业同类型上市公司的市场价格作为认股权行权价格的参考依据。2、关于认股权行权后的股权来源问题对于非上市的有限责任公司而言,其不能通过回购公司的股份来用于股权激励。因此只能有两种途径取得股权:一种途径是原有股东转让部分股权作为股权激励的股权来源。在存在多人股东的情况下,此种方式获得股权来源涉及到的是所有原有股东按持股比例转让还是只由控股股东转让的问题,对此各公司应根据自己公司的实际情况予以确定。另一种途径是公司经过股东大会2/3以上持股股东决议同意后,采用增资扩股的方式进行股权激励,行权后公司进行注册资本
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