资及制作分析表后,由工厂总经理审批发放。Р14、工资报表Р每月20日,各工厂人事部门应将当月各部门考勤汇总表、工人实发工资汇总表、分析表,报集团人力资源部汇总(见附表)。Р15、附件及附表Р 1)《附件一:工厂各部门计时工人工资结构标准表》(HR/ZD012-2006-001)Р2)《附件二:工厂各部门计件工人工资结构标准表》(HR/ZD012-2006-002)Р3)《工人加班申请表》(HR/ZD012-2006-003)Р 4)《工人加班汇总审批表》(HR/ZD012-2006-004)Р 5)《工人请假单》(HR/ZD012-2006-005)Р6)《年月计时工人日考勤记录表》(HR/ZD012-2006-006)Р7)《年月计件工人日考勤记录表》(HR/ZD012-2006-007)Р8)《年月计时(件)工人月考勤统计表》(HR/ZD012-2006-008)Р9)《年月工厂各部门考勤汇总表》(HR/ZD012-2006-009)Р10)《年月工人实发工资明细表》(HR/ZD012-2006-010)Р11)《年月基地各部门工人实发工资汇总表》(HR/ZD012-2006-011)Р12)《年月各工厂工人实发工资汇总表》(HR/ZD012-2006-012)Р13)《年月工人标准工资调整审批表》(HR/ZD012-2006-013)Р14)《年月入职工人工资统计表》(HR/ZD012-2006-014)Р15)《工人离职工资结算单》(HR/ZD012-2006-015)Р16)《年月离职工人工资统计表》(HR/ZD012-2006-016)Р17)《年度工厂各部门工人实发工资统计表》(HR/ZD012-2006-017)Р18)《计时(件)工人工资调整审批表》(HR/ZD012-2006-018)Р 北京汇源饮料食品集团有限公司Р 人力资源部Р 二○○六年五月十八日
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